À l’écoute du chef d’entreprise, j’apporte des solutions concrètes et adaptées à ses problématiques juridiques, humaines et professionnelles du quotidien. Mon accompagnement externalisé repose sur une approche sur mesure, alliant pertinence et efficacité.
Juliana Curatolo
Juriste droit du travail & Ressources Humaines.
Mes prestations
Vos obligations RH, rendues simples et compréhensibles
Conformité & obligations légales
Affichages, DUERP, règlement intérieur : je vous aide à respecter vos obligations sociales en toute sérénité.
Audit social & prévention
Analyse complète de vos pratiques RH avec un diagnostic clair et un plan d’action personnalisé.
Accompagnement droit du travail & RH mensuel
Un suivi régulier, réactif et humain pour sécuriser votre gestion sociale au quotidien.
Formations – Centre Var Formation
Des formations pratiques et accessibles pour comprendre, anticiper et mieux appliquer le droit du travail.
Présentation
Juliana Curatolo – Juriste en droit social et RH
Depuis plusieurs années, j’accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines et de leurs obligations sociales.
Entre la gestion d’équipe, les exigences clients et une réglementation en constante évolution, le droit du travail peut rapidement devenir un casse-tête administratif.
Mon rôle est clair : rendre le droit du travail accessible, compréhensible et utile.
J’en fais un véritable levier de sérénité et de performance pour les dirigeants, en traduisant la complexité juridique en solutions concrètes et applicables au quotidien.
J’ai choisi de créer ma propre activité pour dépoussiérer le juridique, l’expliquer sans jargon, avec pédagogie et bienveillance.
Chaque accompagnement repose sur la confiance, le pragmatisme et une écoute authentique, afin de permettre à chaque chef d’entreprise d’avancer sereinement dans ses décisions RH.
Mon parcours
Un parcours jalonné d’expériences et de rencontres
Depuis la création de mon entreprise en 2013, j’ai bâti mon activité autour d’un objectif clair : rendre le droit social accessible, concret et utile aux dirigeants.
Au fil des années, j’ai développé un réseau de partenaires de confiance, obtenu la certification Qualiopi et accompagné plus d’une centaine d’entreprises dans leurs enjeux RH.
Mon parcours repose sur une conviction forte : la conformité sociale n’est pas une contrainte, mais un véritable levier de performance et de sécurité pour les TPE et PME.
Mes atouts
Ce qui fait la différence, c’est ma façon de vous accompagner
Une expertise juridique reconnue
Plus de 10 ans d’expérience en droit social et RH.
Un accompagnement sur mesure
Des solutions adaptées à la taille et au secteur de votre entreprise.
Une approche simple et accessible
Le droit expliqué sans jargon, accessible à tous les dirigeants.
Une présence de proximité
Un contact humain, disponible et à l’écoute de vos besoins.
Un réseau de partenaires experts
Des experts complémentaires pour une approche complète et cohérente.
Des partenaires choisis pour leur expertise et leurs valeurs
Domaines de compétences
Mes spécialités, expliquées simplement
J’interviens dans l’ensemble des domaines du droit social et des ressources humaines : conformité, prévention, accompagnement et formation. Mon objectif est simple : vous apporter des solutions claires, concrètes et opérationnelles, parfaitement adaptées aux besoins réels de votre entreprise.
- Audit conformité droit du travail / droit social / documents obligatoires
- Rédaction DUERP et affichage
- Organisation élections comité social et économique
- Conseil et rédaction contrats de travail
- Sanction disciplinaire et procédure de licenciement/rupture
- Rédaction règlement intérieur / rédaction fiches de poste
- Conseil et rédaction trames entretiens individuels (obligatoires et annuels)
- Constitution de société / rédaction procès verbaux (AGOA, AGO, AGE)
- Contrats de travail
- Relations de travail relevant de la MSA
- Les ruptures de contrats
- Relations de travail / management
- Les congés / absences
- Harcèlement/ discrimination / égalité au travail
- Chargée de recrutement
- Les conditions de travail (HS, repos, déplacements, avantages, ... )
- Comprendre la convention collective et rédiger le règlement intérieur
- Pré-contentieux
